1. Le savoir n'est pas une "chose" que l'on transvase du formateur au formé, et le formé n'est pas une éponge.

 

2. Apprendre c'est désapprendre.

 

3. Obstacles, conflits, freins et résistances sont inhérents au chemin de l'apprentissage.

 

4. Chacun a sa propre stratégie d'apprentissage.

 

5. L'apprentissage est facilité, lorsque l'on réfléchit sur le chemin parcouru.

 

6. Le groupe favorise l'apprentissage, lorsqu'il y a cohésion, dynamique et homogénéité dans les projets et la connaissance.

 

7. On apprend mieux lorsque le contenu est une réponse à un problème que l'on se pose.

 

8. L'apprentissage est facilité en "faisant".

 

9. L'apprentissage est renforcé en abordant les notions en plusieurs fois et sous différents angles.

 

10. L'apprentissage commence bien avant une session et se termine bien après.

 

11. On apprend mieux lorsque l'on est motivé et que la formation a du sens pour nous.